Ключови области на приложение на дигиталните инструменти и нашата експертиза

Управление на приемствеността

Succession planning и кариерен път - как да сме възможно най-подготвени за възможните сценарии

Ефективното планиране на приемствеността носи големи ползи за всички служители, защото отговаря на въпроса им “Какво следва за мен?”. Ако хората в компанията имат спокойствието, че кариерният им път е част от стратегията за развитие на човешките ресурси, те ще са по-мотивирани да постигат високи резултати. Служителите дават много от себе си, когато бъдещето им е част от компанията, и обратното - ако са с усещането, че развитието им би продължило другаде, те нямат и ангажираността да влагат старание на настоящата си работа.

Управлението на приемствеността има за цел да идентифицира и развие своевременно бъдещите лидери в компанията. Така бизнесът ще е подготвен за много непредвидени ситуации, като обучава и подготвя високоефективни служители за ключовите си роли. За да планира стратегия за развитието на своите кадри, компанията трябва да бъде подготвена за многото вероятни сценарии, свързани с кариерните промени. Един от начините е ръководителите да се поставят в реалистични ситуации, в които трябва да взимат решения за различни непредвидени обстоятелства. Това се постига с т.нар. бизнес симулации, които често се осъществяват с бордови игри, разработени специално да подпомагат управлението на таланти.

LS-S предлага различни опции да улесните “succession planning”-a в компанията ви. Нашата експертиза включва платформи, обучения и тренинги, с които да управлявате талантите и да планирате ефективно кариерния път на служителите и на всяка роля. Така независимо дали планирано или неочаквано се отвори позиция, решението за нейното “наследяване” ще бъде вече готово и ще се избегнат стресови ситуации и прекалено натоварване на останалите служители, докато се заеме ролята.

Свързани продукти:

Talent Portfolio

Идентифициране на скритите таланти във вашата организация

Бизнес симулации с бордови игри

Изграждане на успешна стратегия за управление на таланти чрез симулация “SIMTalent”

Обмисляте дали този продукт би могъл да бъде полезен във вашата ситуация и как да го приложите? Запазете своята безплатна 30-минутна онлайн консултация.

Резервирайте Сега

Имате въпрос? Свържете се с нашите дигитални HR експерти: