Идентифициране на силните страни и проблемните области в компанията

Employee Opinion Survey е изследване на удовлетвореността на служителите, което дава обективна информация за тяхното мнение и нагласа, за да улесни идентифицирането на проблемните области и респективно да се подобри управлението на човешките ресурси.
На база резултатите от изследването за цялата компания и за всеки неин отдел, се идентифицират най-добрите фирмени практики с помощта на метода на вътрешно сравнение.

Инструментът анализира нагласите, мненията и очакванията на работещите в компанията чрез събиране на информация по посочени от мениджмънта области за оценка, например: условия на работа, комуникации, обучение и развитие.
Изследванията се правят през определен от компанията период от време и са адаптирани към нейната специфична сфера на дейност.
Въпросникът за удовлетвореност се адаптира спрямо областите в компанията, които изискват задълбочено изследване.
Възможност да бъдат генерирани индивидуални отчети за всяка организационна единица.

ПРЕДИЗВИКАТЕЛСТВА		НАШЕТО РЕШЕНИЕ
Mindset-a в организацията се влияе от фактори, които е трудно да бъдат анализирани		Индикация по теми и проблеми, които обичайно не могат да бъдат представени с ключови показатели за ефективност
Климатът, настроенията и обстановката в организацията се променят		Измерване на нагласите сред служителите; Позитивна промяна на климата в организацията
Индикации за неудовлетвореност сред служителите		Откриване и анализ на важни проблемни области в работата за всеки служител

Получавате обратна връзка за темите, които вълнуват най-много служителите и организацията, във вид на конкретни факти.
Доказано ефективен инструмент за иницииране, контрол и анализ на промени, който спомага за следването на холистичен подход в развитието на човешките ресурси.
Бърза оценка на текущия mindset в компанията.
Подобряване на имиджа на компанията като работодател в резултат на повече удовлетвореност сред служителите.

Employee Opinion Survey