- Продукти
- Employee Pulse Survey
- Values Indicator®
- Business Case Calculator
- Talent Portfolio
- Company Specific 360° Feedback
- Employee Opinion Survey
- Blended Leading®
- Change Indicator
- Project Indicator®
- Team Performance Indicator
- Agility Indicator
- Trust-O-Meter
- Smart Handout
- ActExs
- Бизнес симулации с бордови игри
- Вижте всички продукти >>
- Услуги
- Ресурси
- Блог
- За нас
Какво е Agility Indicator и къде е неговото приложение?
- Agility е не само актуална маркетингова дума, а съществена методология, която помага на компаниите да успяват дори в условията на все по-непредвидими бъдещи обстоятелства.
- Agility Indicator е инструмент за многостранна обратна връзка, който спомага за постигането на целите на организационното развитие.
- Agility Indicator помага да се управлява преминаването към agile метод на работа и начин на мислене. Той може да се използва при организации, които планират да приложат тези подходи, както и при такива, които вече работят с agile методологията, но биха искали да изследват нагласите и да “сверят часовника си” с действителната ситуация.
Как работи Agility Indicator?
- Този продукт “сканира” организацията отвътре и отвън и представя широка перспектива по въпроса за нивото на гъвкавост и адаптивност на компанията.
- Участниците оценяват твърдения за това как организацията мисли и функционира в 4 ключови области. Анкетата може да се проведе само в рамките на един екип или в цялата организация.
- Различните характеристики на business agility се сравняват в доклада, който дава основа за съставянето на план за развитие.
Предизвикателства пред лидерите, екипите и организацията
| ПРЕДИЗВИКАТЕЛСТВO | НАШЕТО РЕШЕНИЕ | |
|---|---|---|
| Процесите и структурите в организацията функционират в остарели и тромави модели | Изследване за нагласата спрямо прилагането на agile методологията в работните процеси | |
| Agility принципите са въведени в компанията, но не функционират правилно | Бърза анкета, която дава ясен графичен анализ на настоящата ситуация и идентифицира пречките пред прилагането на agile методологията | |
| Разлика в работата с agile принципи между отделните организационни единици | Вътрешен бенчмаркинг и сравнения между отдели. Отлична основа за дискусия и консултация между лидерите и специалистите в компанията | |
| Сблъсък на поколенията: различните поколения в компанията приемат agile подхода с различна нагласа | Обратна връзка по отношение на цялостната нагласа към business agility в компанията и по-голяма приемственост между поколенията по отношение на работния процес |
Ключови предимства на Agility Indicator
- Помага за анализ на необходимостта от инвестиция в областта на business agility.
- Сравнение на различни характеристики на agility и на резултатите на отделните организационни единици.
- Мениджмънтът получава доклади с ключови показатели за ефективност, свързани с нагласите и начина на мислене в екипите по отношение на agile методологията. Това позволява да се развие конкурентоспособността на компанията, като я направи по-адаптивна и гъвкава.