За компанията
Научете повече за това какво ни отличава сред останиалите работодатели.
Последните новини от областта на развитие на човешки ресурси, лидерство и дигитални инструменти - директно във входящата ви поща!
Пишете ни: info@ls-s.com
ПРЕДИЗВИКАТЕЛСТВO | НАШЕТО РЕШЕНИЕ | |
---|---|---|
При съвременните поколения има по-изразена необходимост от даване на честа обратна връзка | Бърза анкета, отговаряща на нуждата от постоянна обратна връзка от служителите | |
Корпоративните ценности често остават неприпознати от служителите | Проследяване на развитието на всяка една от корпоративните ценности с времето по отдели | |
Основните ценности на организацията се определят веднъж и често впоследствие остават „на заден план“ | Корпоративните ценности са периодично напомняни на служителите и по този начин се поддържат “живи” | |
Устойчивостта на ценностите е застрашена заради различното им възприемане от отделните екипи | Общи критерии и правила за всички екипи в рамките на компанията във връзка с устойчивостта на корпоративните ценности |