Нашата експертиза

НачалоНашата експертиза

Ние оптимизираме управлението на човешките ресурси и организационното развитие, като покриваме всички ключови HR области

Дистанционно лидерство
Нараства нуждата от нови мениджърски компетенции за ръководене в дистанционна среда
Business Agility
Управлението на човешки ресурси и agility методологията в компанията съществуват в симбиоза
Employee Experience
Employee Experience - процес, който се променя заедно с динамиката на изискванията на всеки в организацията
Employer Branding
Работодателският имидж или employer branding е много повече от усилията на HR отдела на пазара на труда
Изграждане на доверие
Нивото на доверие може да бъде застрашено от различни фактори, но анализът на ситуацията и навременните мерки са ключови за здравословната среда в компанията
Култура на обратна връзка
Поддържането на среда на доверие и отворена комуникация изисква повече от регулярни оценки и анкети
Мотивация и ангажираност
Предприели ли сте всичко необходимо, за да повишите мотивацията и ангажираността на служителите?
Обучение и развитие
Предизвикателствата пред колективните умения и знания се променят по-бързо от всякога и това изисква нови подходи в обучението и развитието на служителите
Организационна култура и ценности
Как и кога събираме обратна връзка от служителите е от ключово значение за организационната култура
Оценка на компетенции
Традиционната оценка на компетенции става по-ефективна като се ползват допълнителни инструменти за анализ на умения и поведение
Развитие и задържане
Управлението на таланти и обратната връзка са част от стратегиите за развитие на служителите
Развитие на екипи
Позитивната среда на работа е задължително условие за доброто развитие на екипи
Развитие на лидери
Развивайте само тези лидерски качества, които са от значение за вашата компания и цели
Сблъсък на поколенията
Разнообразието от поколения може да е актив, а не само предизвикателство за компанията
Управление на приемствеността
Succession planning и кариерен път - как да сме възможно най-подготвени за възможните сценарии
Управление на промяната
Гладкото преминаване на процеса на промяна изисква стабилна среда на доверие и проследяване на нагласите
Управление на таланти
Последователни ли сте в управлението на талантите и можете ли да откривате скрития потенциал в екипите?
Бизнес симулация
Най-практичният метод за подготовка с бъдещите предизвикателства

Услуги и решения

Ресурси

За компанията

Научете повече за това какво ни отличава сред останиалите работодатели.

Последните новини от областта на развитие на човешки ресурси, лидерство и дигитални инструменти - директно във входящата ви поща!

Абонирайте ме

Пишете ни: info@ls-s.com