Digitale Lösungen für HR

Personal- und Organisationsentwicklung mit flexiblen digitalen Tools optimieren

360°-Feedback, Indikatoren, Umfragen, Schulungen – alles aus einer Hand

LS-S bietet ein vielfältiges Portfolio an Feedbacksystemen und Indikatoren für Soft Skills, Prozesse und für besondere Anforderungen. Auf Wunsche entwickelt unser Team auch Anwendungen und Programme, die Sie in Ihre unternehmensspezifische IT-Infrastruktur integrieren können.

Unternehmensspezifisches 360°-Feedback

Unternehmensspezifisches 360°-Feedback
Identifizieren Sie individuelle Stärken und Verbesserungspotenziale
Anwendungsbereiche:

Mitarbeiterbefragung

Mitarbeiterbefragung
Stärken und Herausforderungen im Unternehmen durch individuelles Mitarbeiter-Feedback ermitteln
Anwendungsbereiche:

Change Indicator®

Change Indicator®
Unterstützt den Veränderungsprozess im Unternehmen
Anwendungsbereiche:

Team Performance Indicator®

Team Performance Indicator®
Effektive Teamarbeit zur Norm in Ihrem Unternehmen machen
Anwendungsbereiche:

Agility Indicator®

Agility Indicator®
Wie agil ist Ihr Unternehmen? Analyse des Ist-Zustands, der Mindsets und von Verbesserungspotenzialen
Anwendungsbereiche:

Trust-O-Meter®

Trust-O-Meter®
Das Vertrauen im Unternehmen schnell und dauerhaft verbessern
Anwendungsbereiche:

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