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Was ist das Talent Portfolio® und wofür wird es eingesetzt?
- Talent Portfolio® ist ein webbasiertes Tool, mit dem Teamleiter und Personalmanager die Talente in ihrem Unternehmen leichter erkennen, entwickeln und binden können.
- Das Produkt befähigt Führungskräfte, das verborgene Potenzial ihrer Teams zu erkennen und mögliche Personalrisiken zu prognostizieren.
- Talent Portfolio unterstützt Führungskräfte beim Erstellen individueller Entwicklungspläne für jeden Mitarbeiter und bei der Ausarbeitung einer wirksamen Strategie zur Nachfolgeplanung.
Wie funktioniert das?
- Anhand einer smarten Benutzeroberfläche bewerten die Führungskräfte alle Teammitglieder, indem sie regelmäßig 12 Fragen beantworten.
- Die Talente-Analyse basiert auf der Auswertung von 12 Faktoren, mit denen jedes Teammitglied in das 9-Felder-Raster der klassischen Leistungs-Potenzial-Matrix eingeordnet wird. Die Auswertung zeigt auch die Stärke der einzelnen Talente hinsichtlich situativer Führung, Führungsambitionen und Teamarbeit auf. Zugleich erhält man wertvolle Informationen für die Mitarbeiterbindung.
- Auf der Grundlage der für jedes Teammitglied erstellten Berichte, Grafiken und Diagramme kann die Führungskraft dann einen individuellen Entwicklungs- und Bindungsplan für die einzelnen Mitarbeiter ausarbeiten und mögliche Personalrisiken vorhersagen.
- Führungskräfte und Personaler können die Entwicklung der einzelnen Talente nach Teams oder unternehmensintern vergleichen und sehen, wie sich ihre Positionen innerhalb der Matrix infolge der Maßnahmen verändern.
Herausforderungen für das Unternehmen und die Teamleiter
| Herausforderung | Unsere Lösung | |
|---|---|---|
| Potenzialanalyse von Teammitgliedern | Klare Struktur für die Analyse einzelner Teammitglieder und ihres Potenzials | |
| Risiko, dass bestimmte Eigenschaften und Fähigkeiten nicht erkannt werden | Verborgenes Potenzial erkennen | |
| Fehlen von Indikatoren, die anzeigen, dass ein Teammitglied eine Kündigung erwägt | Talentmanagement und Risikobewertung auf Team- und Unternehmensebene | |
| Festlegung geeigneter und zeitnaher Maßnahmen für die Weiterentwicklung einzelner Teammitglieder | Basierend auf den Analyseergebnissen werden die Auswirkungen der vorgeschlagenen Maßnahmen in den individuellen Talentplänen bewertet. |
Die wichtigsten Vorteile des Talent Portfolios®
- Hilft bei der geeigneten Ressourcenplanung.
- Bietet Führungskräften eine fertige, strukturierte Analyse auf Basis von Erkenntnissen über Talente im Team und im gesamten Unternehmen, sowie deren Positionierung in der Leistungs-Potenzial-Matrix und eine Bindungsprognose.
- Ermöglicht eine genauere Planung, was die Entwicklung, Nachfolge und Bindung von Talenten im Unternehmen betrifft.
- Zeigt das Potenzial individueller Talente in Teams und im Unternehmen insgesamt auf und behält deren Entwicklung im Blick.
- Ermittelt, welche Entwicklungsmaßnahmen bei den Führungskräften am beliebtesten sind und welche Maßnahmen die besten Ergebnisse erzielen.
- Zeigt auf, wie sehr sich die Führungskräfte für die Entwicklung der Talente einbringen.
- Bietet die Möglichkeit einer interaktiven Talentmanagement-Schulung der Teamleiter anhand einer Planspiel-Simulation.
- Testen Sie kostenfrei einige Funktionen der webbasierten Vollversion in der Talent-Portfolio-App (als Download bei Google Play und im App Store verfügbar).