Vielfältige Möglichkeiten Ihre Unternehmenskultur zu verändern.

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Schulungen

Produkt-Schulung für das Management, die Führungskräfte und die Teilnehmer

Alle Projektteilnehmer wie bspw. Führungskräfte, Teamleiter, HR-Team, Mitarbeiter erhalten eine detaillierte Einweisung in die LS-S-Produkte. So wird die Handhabung noch leichter, der Nutzen größer und das Ziel schneller erreicht: Unternehmenskultur und Teamarbeit verbessern sich spürbar.

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Produkt-Schulung

Entscheiden Sie sich für eines unserer Tools, so schulen wir alle Projekt-Teilnehmer hinsichtlich der Funktionsweise und Anwendungen. Ebenso erhalten Sie eine Einweisung in die Auswertung der Ergebnisberichte.

Weitere Trainingsthemen auf Anfrage

Wir führen auch Trainings zu verschiedenen Kompetenzen, Fähigkeiten und Arbeitsmethoden durch, wie z. B. verschiedener Soft Skills, Teamarbeit, u.a. – sprechen Sie uns an!

Die wichtigsten Vorteile eines LS-S Trainings:

  • Eigenständige Anwendung und Auswertung des Tools
  • Verbesserung der Unternehmenskultur: Das Feedback zeigt Ihnen konkrete Analysen und Maßnahmen auf.
  • Gezielte Entwicklung bestimmter Kompetenzen: Soft Skills, Führungsqualitäten, usw.
  • Sie bereiten sich auf strategische Entscheidungen vor
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Beispiel: Führungskräftetraining durch LS-S

Phase 1

Analyse der aktuellen Situation im Unternehmen und der Trainingsziele

Phase 2

Ausarbeitung eines detaillierten Konzepts durch LS-S

Phase 3

Einbindung von Feedback-Tools und Mentoring

Phase 4

Strukturiertes Training: Fallbeispiele, Training, Analyse der Feedback-Ergebnisse

Phase 5

Action Learning: Die Teilnehmer lernen und arbeiten an realen Projekten

Phase 6

Interne oder externe Trainer, Benchmarking, Anwendung der neu erworbenen Fähigkeiten

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