Personal- und Organisationsentwicklung effektiver gestalten:
Verbessern Sie Ihre Arbeitsabläufe mit intelligenten digitalen Lösungen
Führungskräfte wünschen sich digitale Unterstützung für ihre strategischen Planungen, für die Verbesserung der Teamarbeit und sowie zur Messung von Veränderungen. Um Teams nachhaltig zu motivieren sind viele kleine Vorgänge nötig, die von LS-S unterstützt werden. Jeder einzelne Mitarbeiter kann unter Wahrung seiner Anonymität konstruktives Feedback geben.
Die Unternehmenskultur ist ein wichtiger Faktor für den Erfolg und die Effizienz von Teams. Sie kann nicht einfach als Regel in Handbüchern und Leitfäden für Mitarbeiter festgelegt werden. Unternehmenskultur muss gelebt werden und sie verändert sich. Wir bieten flexible digitale Analyse- und Feedback-Tools, die Ihnen einen realistischen Blick auf den Zustand der verschiedenen Aspekte Ihrer Unternehmenskultur ermöglichen. Digitale Produkte zur Förderung der Unternehmenskultur und individueller Talente.
„Schwarzbuch Feedbacksysteme: Warum viele Feedbacksysteme nicht funktionieren und was man dagegen tun kann“ ist der ultimative praktische Leitfaden, mit dessen Hilfe Sie die häufigsten Fehler bei Mitarbeiterbefragungen und 360°-Feedback vermeiden können. Das Buch zeigt auf, welche Fehler das sind, warum sie in Unternehmen immer wieder auftreten und in welcher Phase des Feedbackprozesses sie auftreten: bei der Wahl des Systems, beim Erstellen der Befragung oder möglicherweise auch nach dem Erhalt der Auswertungen. Bereiten Sie sich vor und lernen Sie alles über mögliche Stolperfallen. Sie erhalten einen praxistauglichen Leitfaden, der auf der jahrzehntelangen Erfahrung des Autors beruht.
LS-S bietet Ihnen das Buch als pdf Download kostenlos an. Sie sparen 11,99 € gegenüber dem Einzelpreis bei Amazon.
