Бъдете информирани за последните новини, събития и разработки от LS-S и сферата на дигиталното управление на човешки ресурси.

АБОНИРАЙТЕ МЕ

Как да подготвим лидерите на екипи за развитие и задържане на таланти: LS-S на HR Industry 2020

За втора поредна година LS-S ще участва на единственото по рода си изложение в България на компании, предоставящи услуги в областта на човешките ресурси. На HR Industry 2020 LS-S ще се включи в семинарната програма и изложбената част. Темата на Leadership Support тази година е свързана с огромното предизвикателство за задържане на таланти в организацията:

Задържане на таланти и succession planning чрез бизнес симулации с бордови игри - не оставяйте ръководителите без стратегия и познания за развитие на екипи

Събитието ще се състои на 06.02.2020 г. в Интерпред, СТЦ София. Традиционно то събира над 500 посетители - професионалисти от областта на HR-а, които обменят опит и се запознават с най-новите тенденции при продуктите и услугите, които ги подпомагат в ежедневната работа.

Темата на Leadership Support ще представи един по-нестандартен, но изключително ефективен подход за обучение на лидери на екипи: бизнес симулацията с бордова игра. Бордовите игри помагат за поставянето на участниците в реалистична ситуация, в която трябва да взимат решения и да развиват стратегии с ограничено време и бюджет. Обучението за управление на таланти и succession planning подготвя участниците за предизвикателствата, с които ще се сблъскат в работата с хора.

Този тип обучения имат висока ефективност заради силната ангажираност на всички участници, които трябва да се съобразят с множество обстоятелства и да вземат адекватни мерки, като непосредствено след това виждат резултатите от своите решения. Бордовата игра работи с много възможни сценарии, включващи различни събития. Например, може да се симулира ситуация, в която член на екипа напуска компанията и е необходимо да се вземе решение за освободената позиция. Друг основен елемент на играта избирането на подход за развитие на таланти при определени казуси: неудовлетвореност, проблеми в работата в екип, необходимост от повишаване на квалификацията и други.

Резултатът от бизнес симулацията с бордова игра е по-подготвени лидери и мениджъри за неизбежните предизвикателства при управлението на хора, изготвянето на реален план за действие, приложим в компанията, както и цялостно подобрена работна среда. Включете се в уъркшопа на LS-S от 14:45 в зала G1, за да научите повече!

Можете да се регистрирате безплатно тук.