Бъдете информирани за последните новини, събития и разработки от LS-S и сферата на дигиталното управление на човешки ресурси.

АБОНИРАЙТЕ МЕ

HR Industry 2020: Иновативните подходи за обучения и управление на таланти са силно търсени на българския пазар за HR услуги

На 6-и февруари се състоя ежегодното изложение HR Industry в София - най-голямото събитие за HR общността в страната, събиращо над 50 изложители и 700 посетители. Leadership Support участва за втора поредна година, за да представи своите дигитални решения за управление на човешките ресурси. Освен това експертите от LS-S се включиха и с уъркшоп за обучения чрез бизнес симулации. Темата тази година, а именно

Задържане на таланти и succession planning чрез бизнес симулации с бордови игри - не оставяйте ръководителите без стратегия и познания за развитие на екипи

е нова за пазара и представя не толкова популярен, но много ефективен и бърз подход за обучение на лидерите в това да управляват талантите, наследяването на позиции, и да са подготвени да взимат адекватни мерки при възникнал HR казус. LS-S е партньор на водещата консултантска компания Simdustry, която разработва бизнес симулации с бордови игри, а SIMTalent е един от високоефективните инструменти за обучение от портфолиото им.

Професионалистите от сферата на HR-а в България отново показаха, че са готови да приложат най-новите тенденции в своите организации. Презентацията на LS-S за обученията чрез бизнес симулации препълни залата с желаещи да научат повече за този метод. Бордовите игри помагат за поставянето на участниците в реалистична ситуация, в която трябва да взимат решения и да развиват стратегии с ограничено време и бюджет.

Този тип обучения имат висока ефективност заради силната ангажираност на всички участници, които трябва да се съобразят с множество обстоятелства и да вземат адекватни мерки, като непосредствено след това виждат резултатите от своите решения. Бордовата игра работи с много възможни сценарии, включващи различни събития. Например, може да се симулира ситуация, в която член на екипа напуска компанията и е необходимо да се вземе решение за освободената позиция. Друг основен елемент на играта e избирането на подход за развитие на таланти при определени казуси: неудовлетвореност, проблеми в работата в екип, необходимост от повишаване на квалификацията и други. Резултатът от бизнес симулацията с бордова игра е по-подготвени лидери и мениджъри за неизбежните предизвикателства при управлението на хора, изготвянето на реален план за действие, приложим в компанията, както и цялостно подобрена работна среда.

LS-S организира интерактивни демо сесии със свободен вход през 2020 година, на които ще представя бордовата игра SIMTalent и как протича самото обучение.

Регистрирайте се тук, за да научите кои ще са датите и локациите и да изберете най-удобата за вас.