Въведение
Най-голямата сила, която имате, са вашите служители. Те могат да определят бъдещето на вашата компания с уменията, знанията и потенциала, които притежават. Но талантът не е достатъчен. Трябва да можете да го сортирате, да го разберете и да го използвате по подходящ начин. Тук на помощ идва Talent Portfolio.
Портфолиото с таланти е нещо повече от списък със служители. То е видимо отражение на настоящите и бъдещите умения, с които разполагате, и тези, от които се нуждаете. То ви помага да планирате, да се развивате и да сте конкурентни. Използвайки подходящите инструменти, като тези, предлагани от LS-S Leadership Support, ще можете да създадете talent portfolio което наистина ще стимулира развитието на бизнеса.
Какво е Talent Portfolio
Портфолиото от таланти е добре организиран документ, който съдържа записи за уменията, опита, представянето и кариерните цели на вашите служители. То показва колко силни/слаби сте в някои области. То не е предназначено само за големи компании. Всяка фирма, която иска да се развива, може да го използва.
Представете си го като карта на служители и таланти. Можете да получите обща представа за това кой е подходящ за повишение, кой се нуждае от обучение и къде да въведете нови таланти.
Представете си го като карта на служители и таланти
Защо подпомага растежа
Когато сте наясно с таланта си, вземате много по-добри решения. Ще можете да назначите подходящите хора на подходящите позиции. Ще можете да се справите с предстоящите препятствия. Също така ще можете да задържите най-добрите си служители, тъй като те получават възможност за кариерно развитие.
Портфолиото на талантите води до по-добри екипи, по-висока производителност и по-бързо внедряване на иновации в компаниите, които го прилагат. LS-S опростява тази задача, като ви предоставя инструменти за събиране, анализ и актуализиране на данните за вашите таланти.
Основни елементи на доброто Talent Portfolio
Умения и компетенции
Проследявайте както техническите, така и меките умения. Това ви дава пълна представа за възможностите на вашия екип.
Проследявайте представянето
Включете постиженията и измеримите резултати. Това помага да се идентифицират най-добре представящите се служители.
Потенциал за растеж
Оценявайте кой е готов да приеме нови по-големи предизвикателства.
Кариерни аспирации
Добре е да знаете какво искат служителите. Това улеснява съгласуването на организационните цели с личните цели.
Планове за обучение
Планирайте програми за обучение и развитие. LS-S.com може да помогне при изготвянето на тези планове с инструменти за развитие и обратна връзка.
Стъпки за създаване на портфолио от таланти
Стъпка 1: Определете бизнес целите
Трябва да знаете в каква посока се развива вашата компания. Това ще ви помогне да определите какъв тип таланти ви трябват.
Стъпка 2: Направете карта на текущите таланти
Използвайте LS-S.com tools, за да съберете точни данни за уменията и представянето на служителите.
Стъпка 3: Открийте пропуските
Сравнете това, което имате, с това, от което ще се нуждаете в бъдеще.
Стъпка 4: Създайте планове за развитие
Предлагайте обучение, менторство и обратна връзка, за да помогнете на служителите да се развиват в бъдещи роли..
Стъпка 5: Поддържайте портфолиото актуално
Преглеждайте портфолиото редовно. Аналитичните данни на LS-S.com правят актуализациите лесни и бързи.
Често срещани грешки
Някои компании третират портфолиото с таланти като еднократен проект. Това е грешка. Вашите служители растат и се променят. Вашите бизнес нужди също се променят.
Друга грешка е да се фокусираме само върху най-добре представящите се служители. Всеки служител е важен. Правилното портфолио проследява всички.
Използването на неподходяща технология е друг проблем. Ръчното проследяване може да бъде бавно и неточно. LS-S.com решава този проблем с автоматизация и интелигентни анализи.
Реални примери за Talent Portfolio в действие
Една технологична компания използва Talent Portfolio, за да идентифицира скрити лидери в младшия си екип. След като ги обучи, компанията пусна нови продукти на пазара по-бързо.
Компания в областта на здравеопазването направи карта на уменията на своите медицински сестри и идентифицира бъдещите лидери. Това намали текучеството на персонала и подобри грижите за пациентите.
Малък бизнес използва инструментите на LS-S Leadership Support, за да планира обучение за своя екип по продажбите. В рамките на шест месеца продажбите се увеличиха с 25%.
Как LS-S.com помага
LS-S.com улеснява създаването на портфолио с таланти. Получавате една платформа, на която да съхранявате всички данни за талантите. Можете да проследявате представянето, уменията и потенциала им. Можете да създавате персонализирани планове за обучение. Можете също да виждате анализи в реално време, за да вземате по-добри решения.
Това не е просто инструмент. Това е цялостно решение за създаване, управление и разширяване на вашето портфолио с таланти.
Заключение
Портфолиото с таланти не е просто инструмент за управление на човешките ресурси. То е двигател за растеж. Когато го създадете с подходящия процес и технология, вие отключвате пълния потенциал на вашите служители.
Leadership Support може да ви помогне да създадете портфолио с таланти, което е точно, актуално и готово да насочи вашия бизнес напред. Започнете още днес и вижте как вашият екип може да допринесе за успеха на вашата компания.
FAQs
Каква е основната полза от портфолио с талантите?
Дава ясна картина за уменията във вашата организация, което ви позволява да вземете обосновани решения.
Колко често трябва да го актуализирам?
Най-малко веднъж годишно или всеки път, когато настъпи важна промяна във вашия екип.
Само за големи компании ли е подходящ?
Не. Всяка компания може да се възползва от Talent Portfolio.
LS-S може ли да работи с настоящата ни HR система
Да, има гладка интеграция.
Как подобрява ангажираността на служителите?
Служителите се чувстват ценени, когато виждат ясен план за развитие.
