Най-голямото събитие за професионалисти в областта на развитие на таланти в света - ATD Conference & Expo, е конференция и изложение в рамките на няколко дни, което събира експерти, лидери и професионалисти от цял свят. Всяка година различен американски град е домакин на над 400 изложители и дава възможност на посетителите да избират от повече от 300 сесии на теми, свързани с обученията и развитието на таланти.
През 2020 г. Асоциацията за развитие на таланти (Association of Talent Development) организира своето мащабно събитие в Денвър, Колорадо от 17 до 20 май. Асоциацията е професионална организация, която подкрепя развитието на знания и умения на служителите в компании по целия свят. Нейната мисия е да бъде средище, където се обменят опит, литература, събития, програми и други полезни източници. Посещението на тяхната ежегодна конференция е ключова възможност в календара на всеки, който има отношение към процесите на обучение и развитие на хора. Много компании изпращат свои делегации от повече от 10 души, а отделните участници са над десет хиляди. Това прави ATD Conference & Expo трибуна с изключително значение за всеки лектор и изложител. Събитието през 2020 ще бъде открито от сър Ричард Брансън, а през годините сред лекторите са били Барак Обама, Опра Уинфри, Саймън Синек и много други.
Може да научите повече за мащаба на събитието през 2020 тук.
Leadership Support ще бъде част от програмата със собствен слот на тема “Nudging” при програмите за обучение и развитие. Гидо Бец, директорът на германския холдинг Lead1ng AG, част от който е и LS-S, ще говори за предизвикателството натрупаните знания от обученията да бъдат превърнати в действия. Същестуват много техники, които включват проблема с “пропастта от знания” в стъпките си, но повечете от тях не постигат успех в това да подпомогнат превръщането на добрите намерения на участниците в програми за развитие в реалност. Носителят на Нобелова награда за икономически науки през 2017 г. Ричард Талер развива своята концепция за “Nudging”, която се прилага дори от правителствата на различни страни по света с цел да подтикнат хората да живеят по-здравословно и да подобряват поведението си. В контекста на компаниите, тази техника се подпомага и от ползването на дигитални инструменти, които да измерват чувствителността на служителите към важни елементи от организационната култура, каквито са корпоративните ценности.
Участието на LS-S на ATD 2020 е преживяване, което би било интересно за всеки професионалист от областта на човешките ресурси или обученията и развитието - затова ние от LS-S ще споделим добрите практики, новите тенденции и темите, както и цялото ни преживяване на най-голямото събитие в тази област. Stay tuned!
