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Was ist der Values Indicator® und wofür wird er eingesetzt?
Der Values Indicator® ist ein webbasiertes Tool, welches dafür sorgt, dass Ihre Mitarbeiter die Unternehmenswerte nicht nur kennen, sondern auch bewusster leben und Sie wissen, wie der aktuelle Status Quo diesbezüglich ist.
- Die Mitarbeiter geben online einfach und schnell ihre individuelle Einschätzung dazu ab, wie die Unternehmenswerte aktuell gelebt werden. Die Entwicklung der Einschätzungen wird über einen bestimmten Zeitraum gemessen und analysiert.
- Mit Hilfe des Values Indicators® wird das Bewusstsein für die Unternehmenskultur gestärkt. Sie erkennen Schwachstellen frühzeitig und können gezielte Maßnahmen zur Verbesserung in die Wege leiten.
Wie funktioniert das?
- Sie legen die Unternehmenswerte fest, zu denen Sie die Einschätzung von den Mitarbeitern erhalten wollen.
- Jeder Mitarbeiter erhält einmal pro Woche einen Link zu einer Kurzbefragung. Dabei geben sie auf einer Skala von 1-5 ihre persönliche Einschätzung zu einem oder zwei dieser Unternehmenswerte ab: wie sie den Wert selbst gelebt haben und wie sie ihn bei anderen erlebt haben.
- Es werden Kennzahlen über Werte erstellt und laufend aktualisiert.
- Das Tool ist an die Bedürfnisse Ihres Unternehmens anpassbar hinsichtlich Unternehmenswerte, Häufigkeit der Umfrage und Berichte, Design
Herausforderungen für das Unternehmen und die Teamleiter
| Herausforderung | Unsere Lösung | |
|---|---|---|
| Die Unternehmenswerte werden einmal festgelegt und dann nie wieder angeschaut | Unternehmenswerte werden „am Leben” gehalten, indem man sie regelmäßig in Erinnerung ruft | |
| Oft sind die Unternehmenswerte den Mitarbeitern nur unzureichend bekannt | Beobachtung, wie sich jeder Unternehmenswert im Laufe der Zeit und in jeder Abteilung entwickelt | |
| Die Nachhaltigkeit der Werte ist gefährdet, weil die einzelnen Teams die Werte unterschiedlich wahrnehmen | Bessere Vergleichbarkeit durch gemeinsame Kriterien für alle Teams / Abteilungen im Unternehmen | |
| Jüngere Generationen haben ein stärkeres Bedürfnis danach, Feedback abzugeben | Kurze Umfrage, die dem Bedürfnis nach Feedback Rechnung trägt |
Die wichtigsten Vorteile vom Value Indicator®
- Beratung zur Segmentierung von Abteilungen für die Umfrage; Anordnung der Werte nach dem Graves-Modell oder allgemeine strategische Themen für das Unternehmen.
- Bessere Anerkennung der Unternehmenswerte und eine bessere Wahrnehmung und Einflussnahme in den Teams.
- Der Values Indicator® ist ein einfaches, webbasiertes Tool mit zwei Benutzeroberflächen: Für die Mitarbeiter eine Online-Umfrage mit ausführlichen Erläuterungen zu jedem Wert, sowie für die Führungskräfte ein Admin-Bereich mit Auswertungen und Statistiken der Ergebnisse.
- Automatisiert werden Berichte für das Unternehmen und die einzelnen Geschäftseinheiten erstellt. Der Teamleiter kann anhand der Berichte Veränderungen in den Einstellungen zu den Werten erkennen und anschließend analysieren.