Vorteile
- Aufteilung der Mitarbeiter
nach verschiedenen Kriterien - Benutzerfreundliche,
wöchentliche Umfragen - Unternehmenswerte werden sichtbar
und gelebt - Aufschlussreiche Auswertungen
- Allgemeine oder Bereichs-spezifische Analysen
- Dokumentiert längerfristige Entwicklungen der Einschätzungen
1. Schritt:
Die Teammitglieder werden per E-Mail eingeladen, an der Befragung zu den Unternehmenswerten teilzunehmen.
2. Schritt:
Die Mitarbeiter schätzen ihr eigenes Verhalten und das der Kollegen hinsichtlich der Förderung und der Umsetzung eines Wertes ein. Jede Woche bewerten sie 1 oder 2 Unternehmenswerte.
3.Schritt:
Der aufschlussreiche Bericht zeigt auf, wie Unternehmenswerte in der Organisation gelebt und wahrgenommen werden.