Values Indicator®

Unternehmenswerte messen und nachhaltig absichern

Values Indicator®

Was ist der Values Indicator® und wofür wird er eingesetzt?

Der Values Indicator® ist ein webbasiertes Tool, welches dafür sorgt, dass Ihre Mitarbeiter die Unternehmenswerte nicht nur kennen, sondern auch bewusster leben und Sie wissen, wie der aktuelle Status Quo diesbezüglich ist.

  • Die Mitarbeiter geben online einfach und schnell ihre individuelle Einschätzung dazu ab, wie die Unternehmenswerte aktuell gelebt werden. Die Entwicklung der Einschätzungen wird über einen bestimmten Zeitraum gemessen und analysiert.
  • Mit Hilfe des Values Indicators® wird das Bewusstsein für die Unternehmenskultur gestärkt. Sie erkennen Schwachstellen frühzeitig und können gezielte Maßnahmen zur Verbesserung in die Wege leiten.

Wie funktioniert das?

  • Sie legen die Unternehmenswerte fest, zu denen Sie die Einschätzung von den Mitarbeitern erhalten wollen.
  • Jeder Mitarbeiter erhält einmal pro Woche einen Link zu einer Kurzbefragung. Dabei geben sie auf einer Skala von 1-5 ihre persönliche Einschätzung zu einem oder zwei dieser Unternehmenswerte ab: wie sie den Wert selbst gelebt haben und wie sie ihn bei anderen erlebt haben.
  • Es werden Kennzahlen über Werte erstellt und laufend aktualisiert.
  • Das Tool ist an die Bedürfnisse Ihres Unternehmens anpassbar hinsichtlich Unternehmenswerte, Häufigkeit der Umfrage und Berichte, Design

Herausforderungen für das Unternehmen und die Teamleiter

Herausforderung Unsere Lösung
Die Unternehmenswerte werden einmal festgelegt und dann nie wieder angeschaut Unternehmenswerte werden „am Leben” gehalten, indem man sie regelmäßig in Erinnerung ruft
Oft sind die Unternehmenswerte den Mitarbeitern nur unzureichend bekannt Beobachtung, wie sich jeder Unternehmenswert im Laufe der Zeit und in jeder Abteilung entwickelt
Die Nachhaltigkeit der Werte ist gefährdet, weil die einzelnen Teams die Werte unterschiedlich wahrnehmen Bessere Vergleichbarkeit durch gemeinsame Kriterien für alle Teams / Abteilungen im Unternehmen
Jüngere Generationen haben ein stärkeres Bedürfnis danach, Feedback abzugeben Kurze Umfrage, die dem Bedürfnis nach Feedback Rechnung trägt

Die wichtigsten Vorteile vom Value Indicator®

  • Beratung zur Segmentierung von Abteilungen für die Umfrage; Anordnung der Werte nach dem Graves-Modell oder allgemeine strategische Themen für das Unternehmen.
  • Bessere Anerkennung der Unternehmenswerte und eine bessere Wahrnehmung und Einflussnahme in den Teams.
  • Der Values Indicator® ist ein einfaches, webbasiertes Tool mit zwei Benutzeroberflächen: Für die Mitarbeiter eine Online-Umfrage mit ausführlichen Erläuterungen zu jedem Wert, sowie für die Führungskräfte ein Admin-Bereich mit Auswertungen und Statistiken der Ergebnisse.
  • Automatisiert werden Berichte für das Unternehmen und die einzelnen Geschäftseinheiten erstellt. Der Teamleiter kann anhand der Berichte Veränderungen in den Einstellungen zu den Werten erkennen und anschließend analysieren.

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