Wir freuen uns, mitteilen zu können, dass unser Projekt "Blended Leading" vom Ministerium für Innovation und Wachstum im Rahmen des Aufbau- und Resilienzplans endgültig genehmigt wurde.
Am 12.09.2023 unterzeichnete das Unternehmen Lean Digital Solutions GmbH eine Zuschußvereinbarung № BG-RRP-2.006-0013-C01, die im Rahmen des Nationalen Aufbau- und Resilienzplans umgesetzt wird, über einen Gesamtbetrag von 6 626 141,80 BGN.
Dieser Erfolg knüpft an eine weitere Auszeichnung an, die wir erhalten haben: Das Exzellenzsiegel im Bereich "Zukunft der Arbeit" durch das weltweit größte Förderprogramm für Forschung und Innovation, Horizont Europa. Die Auszeichnung wird an Unternehmen vergeben, die ihr Potenzial für herausragende Leistungen in ihrem Sektor unter Beweis gestellt haben und innovative, hochwertige technologische Produkte entwickeln.
Mit "Blended Leading" möchten wir die Weiterentwicklung von Führungskräften optimieren, indem wir jedem einzelnen Manager dabei unterstützen, die bereits erworbenen Informationen aus Schulungen und verschiedenen HR-Tools mühelos in ihren täglichen Aufgaben umzusetzen.", beschreibt die Innovation Kamen Kanev, Manager von LS-S Leadership Support (eine Marke von Lean Digital Solutions Ltd.).
Die Herausforderungen
Im Bereich der Personalanalytik werden verschiedene Methoden und Instrumente eingesetzt. Doch allein das Sammeln von Daten führt nicht automatisch zu Verbesserungen. Oftmals erweisen sich die in zahlreichen Schulungen erworbenen Kenntnisse als zu allgemein und abstrakt, und sie werden im Arbeitsprozess nicht angewandt. Dies führt dazu, dass viel Zeit damit verschwendet wird, Informationen zu sichten, ohne dabei erhebliche Erkenntnisse zu gewinnen.
Wie hilft Blended Leading Führungskräften
"Blended Leading" wurde als Antwort auf diese Probleme entwickelt und hilft Führungskräften, sich bei der Informationsflut besser zurechtzufinden und wertvolle, personalisierte Ratschläge zur Verbesserung ihrer Fähigkeiten zu erhalten.
Das Produkt ermöglicht:
Leichtgängige Datenanalyse — eine umfassende, auf die spezifischen Anforderungen der Führungskraft zugeschnittene Übersicht, die Zeit und Energie effektiv einspart.
Identifikation von Verbesserungspotenzialen — die Erkennung von Wachstumschancen im Vergleich zur Entwicklung anderer Teammitglieder, was zu einer gesteigerten Wettbewerbsfähigkeit und klaren Perspektiven führt.
Konkrete, umsetzbare Empfehlungen auf Basis sich dynamisch verändernder Daten — nach der ersten Analyse ermutigt Blended Leading Führungskräfte kontinuierlich dazu, das Erlernte anzuwenden, indem es Erinnerungen und personalisierte Vorschläge bereitstellt.
"Blended Leading" zeigt nicht nur auf, was und wie im Managementprozess verbessert werden kann, sondern hat zum Ziel, Führungskräfte dabei zu unterstützen, tatsächliche Ergebnisse zu erzielen und ihr volles Potenzial auszuschöpfen.
Die Zulassung des Projekts Blended Leading zur Förderung ist eine bedeutende Anerkennung für unser Unternehmen und eine Bestätigung für die Relevanz der Digitalisierung von Managementprozessen.
Ein solcher Erfolg verdeutlicht, dass das bulgarische Innovations-Ökosystem über eigene Entwicklungsmöglichkeiten verfügt und dass wir das Potenzial haben, an der neuen Innovationswelle in Europa teilzuhaben.
Wir sind davon überzeugt, dass der Erfolg von Blended Leading ein Gewinn für die gesamte bulgarische Wirtschaft wäre. Effektive Führungskräfte führen nicht nur zu höheren Unternehmensgewinnen, sondern tragen auch zur Entwicklung und zum Wohlbefinden ihrer Mitarbeiter bei. Die Frage ist nicht mehr, ob wir das Potenzial haben, sondern wie wir es bestmöglich ausschöpfen können.
