LS-S – Leadership Support Trust-o-Meter - LS-S

Vorteile

Ehrliches Feedback zum aktuellem
Vertrauens-Status erhalten
Vergleich des aktuellen Status
mit der gewünschten Vertrauenskultur
Auswertung der Diskrepanzen zwischen
der aktuellen und der gewünschten Vertrauenskultur
Der Vertrauens-Status basiert
auf der Wahrnehmung aller Teammitglieder
Erleichtert die Entwicklung eines Maßnahmenplans,
um das Vertrauen zu steigern
Durch Follow-up Befragungen werden
Verbesserungen für das Team sichtbar

Die Teammitglieder bewerten den aktuellen Vertrauens-Status (z. Bsp. vor einer Teambildungs-Maßnahme)

Das Team diskutiert die Ergebnisse und definiert Maßnahmen zur Verbesserung der Vertrauenskultur

Die Teammitglieder führen eine Follow-up Befragung durch, dadurch wird eine Veränderung des Vertrauens–Status sichtbar.

Die Auswertung umfasst 36 Aspekte, die 3 Kernthemen und 9 Dimensionen zugeordnet sind
Aussagekräftige grafische Auswertungen
Zwei offene Fragen, zu denen Teammitglieder Kommentare abgeben können
Eine messbare Steigerung der Vertrauenskultur
Das System wird extern in Deutschland gehostet – keine Integration in Ihr IT-System erforderlich

Mangelndes oder geringes Vertrauen ist ein häufiges Führungs- und Team-Problem.
Die Fakten der Auswertung bieten eine echte Diskussionsgrundlage und helfen, Schritte und Maßnahmen zur Verbesserung der Vertrauenskultur zu definieren.
TOM misst den Erfolg der zur Steigerung des Vertrauens ergriffenen Maßnahmen.
Verbesserte Kommunikation.
Verbesserte Beziehungen durch Schaffung einer guten Datenbasis für offene Diskussionen.
Offene Fragen ermöglichen gezieltes Feedback.

Ein Mangel an Vertrauen hat weitreichende Folgen für Ihr Unternehmen:

Mitarbeiter bringen sich nicht mehr ein, machen nur noch Dienst nach Vorschrift
Mitarbeiter können gegenüber Kollegen, Bewerbern oder in Sozialen Netzwerken schlecht über das Unternehmen reden
Die Produktivität sinkt

Vermeiden Sie diese negativen Auswirkungen, indem Sie Ihre aktuelle Vertrauenskultur messen und unter aktiver Beteiligung des Teams verbessern.