Führungsstil verbessern mit Leadership App

Lead2results – Leadership App – Leistung steigern durch konstante und engagierte Führung

Vorteile

Beobachten, wie sich Ihre Mitarbeiter
durch Ihre Führung entwickeln
Ihren eigenen Führungsstil entdecken:
nicht das, was Sie planen, sondern was
Sie tatsächlich umsetzen
Sichtbar machen, wie wichtig regelmäßiges
und zeitnahes Feedback ist
Regelmäßig Eindrücke sammeln
Leistungsveränderungen im
Mitarbeiterverhalten über einen längeren
Zeitraum beobachten
Die Entwicklung Ihres eigenen
Führungsverhaltens bewerten

Sie wählen aus Ihrer Smartphone-Kontaktliste die entsprechenden Ansprechpartner aus

Sie definieren, in welchen Zeitabständen Sie ihre Leistungen reflektieren möchten

Sie reflektieren bestimmte Kompetenzen Ihrer Mitarbeiter

Ein an Ihr Unternehmen angepasstes Kompetenzmodell kann nach Wunsch importiert werden (als Corporate Solution)

Sie reflektieren über bestimmte Kompetenzen Ihrer Mitarbeiter

Ein an Ihr Unternehmen angepasstes Kompetenzmodell kann nach Wunsch importiert werden (als Corporate Solution)

Sie wählen ein Führungsverhalten aus und erstellen einen Aktionsplan

Out of your mobile device’s contact list you select your key contributors
You can group them into several stakeholder groups or hierarchies
Define in what intervals you want to reflect about their performance (e.g. weeks, months, quarters)
Define what competencies you want to reflect about. For the corporate solution, specific competency models can be imported
Select appropriate leadership action and create action plan
Write specific comments and notes
- that describe the behaviour you observed and how you felt about it
- what leadership action you are taking
Get regular reminders to not forget the reflections & LS actions

Create an awareness for the importance of regular and timely feedback
Regularly collect your impressions, so you are not biased by recent events (“recency effect”) when you have one of your periodic one – to – one feedback sessions
Track changes of performance in contributor behaviour over time
Evaluate your own changes in leadership behaviour by reflecting the impact of leadership actions on contributors performance
Discover your true leadership style: not what you intend but what you really do
See how your contributors develop through your leadership

Improve performance and retention of key contributors through regular and constructive feedback
When you keep one contributor that intended to leave you, you have an ROI over 1.000 %

A global company used the Leadership app to implement a competency model
The leadership app helped a company to create more management attention for leadership and timely feedback