Vorteile

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    Ehrliches Feedback zum aktuellem
    Vertrauens-Status erhalten
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    Vergleich des aktuellen Status
    mit der gewünschten Vertrauenskultur
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    Auswertung der Diskrepanzen zwischen
    der aktuellen und der gewünschten Vertrauenskultur
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    Der Vertrauens-Status basiert
    auf der Wahrnehmung aller Teammitglieder
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    Erleichtert die Entwicklung eines Maßnahmenplans,
    um das Vertrauen zu steigern
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    Durch Follow-up Befragungen werden
    Verbesserungen für das Team sichtbar

1. Schritt:

Die Teammitglieder bewerten den aktuellen Vertrauens-Status (z. Bsp. vor einer Teambildungs-Maßnahme)

2. Schritt:

Das Team diskutiert die Ergebnisse und definiert Maßnahmen zur Verbesserung der Vertrauenskultur  

3. Schritt:

Die Teammitglieder führen eine Follow-up Befragung durch, dadurch wird eine Veränderung des VertrauensStatus sichtbar. 

GDRP-DE@2x-8
  • Die Auswertung umfasst 36 Aspekte, die 3 Kernthemen und 9 Dimensionen zugeordnet sind
  • Aussagekräftige grafische Auswertungen
  • Zwei offene Fragen, zu denen Teammitglieder Kommentare abgeben können
  • Eine messbare Steigerung der Vertrauenskultur
  • Das System wird extern in Deutschland gehostet – keine Integration in Ihr IT-System erforderlich

Wie kann das Trust-O-Meter (TOM) Sie unterstützen?

  • Mangelndes oder geringes Vertrauen ist ein häufiges Führungs- und Team-Problem.
  • Die Fakten der Auswertung bieten eine echte Diskussionsgrundlage und helfen, Schritte und Maßnahmen zur Verbesserung der Vertrauenskultur zu definieren.
  • TOM misst den Erfolg der zur Steigerung des Vertrauens ergriffenen Maßnahmen.
  • Verbesserte Kommunikation.
  • Verbesserte Beziehungen durch Schaffung einer guten Datenbasis für offene Diskussionen.
  • Offene Fragen ermöglichen gezieltes Feedback.

Fallbeispiel

Ein Mangel an Vertrauen hat weitreichende Folgen für Ihr Unternehmen:

  • Mitarbeiter bringen sich nicht mehr ein, machen nur noch Dienst nach Vorschrift
  • Mitarbeiter können gegenüber Kollegen, Bewerbern oder in Sozialen Netzwerken schlecht über das Unternehmen reden
  • Die Produktivität sinkt

Vermeiden Sie diese negativen Auswirkungen, indem Sie Ihre aktuelle Vertrauenskultur messen und unter aktiver Beteiligung des Teams verbessern.

Enthalten

  • Browserbasiert
  • Erfordert Internetzugang
  • Auch auf mobilen Geräten gut lesbar (RWD)
  • Keine Plug-Ins
  • BYOD (Bring your own device) möglich
  • 100% Anonymität / Datensicherheit
  • In Englisch und Deutsch verfügbar
  • Grafische Auswertungen
  • Offene Kommentare

Zusätzliche Optionen

  • Beratung und Training möglich
  • Anpassbares Design
  • Anpassbare Inhalte
  • Papierbasierter Fragebogen verfügbar